Khoảng 10 khách nhắn tin mỗi ngày từ quảng cáo công ty chạy.
Bạn nhắn lại, xin số điện thoại, rồi gọi tư vấn và chốt đơn.
Không phải đi kiếm khách, không bỏ tiền túi chạy quảng cáo, không tranh data với đồng nghiệp.
Không góp vốn, không nhập hàng, không ứng tiền mua hàng — không có khoản nào bạn phải bỏ ra.
Con số 34 triệu là khi chốt
1,4 đơn mỗi ngày trong 26 ngày công, ở cấp khởi điểm —
bảng thu nhập đầy đủ ở dưới,
kể cả các mức thấp hơn.
Chưa có CV cũng nộp được · Liên hệ lại trong 2 ngày làm việc
Tính ở cấp khởi điểm X1, làm 26 ngày công. Lương cứng 6 triệu vẫn nhận đủ kể cả tháng chốt ít — phần bên dưới là những gì bạn cộng thêm khi vượt chỉ tiêu.
| Mỗi ngày chốt | Cả tháng | Doanh số | Bạn nhận |
|---|---|---|---|
| 0,5 đơn | 13 đơn | 78.030.000đ78tr | 6.000.000đ |
| 0,8 đơn | 22 đơn | 135.000.000đ135tr | 15.125.000đ |
| 0,9 đơn | 24 đơn | 150.000.000đ150tr | 19.000.000đ |
| 1,1 đơn | 29 đơn | 180.000.000đ180tr | 24.750.000đ |
| 1,4 đơn | 37 đơn | 230.000.000đ230tr | 34.000.000đ |
| 1,7 đơn | 45 đơn | 280.000.000đ280tr | 42.250.000đ |
| 2,1 đơn | 53 đơn | 330.000.000đ330tr | 50.500.000đ |
“Đơn” ở đây là combo chạy quảng cáo nhiều nhất:
1 Rich Q10 + 1 DHA EPA SQ — 6.180.000đ.
Hoa hồng là 12,5% phần doanh số vượt chỉ tiêu.
Cột “bạn nhận” đã gồm lương cứng + hoa hồng + thưởng tháng + thưởng tuần.
Tính ở giá gốc, thưởng tuần tính theo mức Top 1, và
chưa cộng thưởng ngày —
cách tính đầy đủ, gồm cả phần xấu, ở ngay dưới.
Người bán giỏi thường kẹt ở cùng một chỗ, và hiếm khi vì thiếu năng lực.
✕ Data ai chia, chia bao nhiêu — có người ở trên đã quyết hộ bạn hết rồi.
✕ Muốn có khách thì tự bỏ tiền túi chạy quảng cáo, hoặc tranh data với đồng nghiệp.
✕ Khách hỏi một câu vượt tầm, không biết chuyển cho ai — thế là trả lời liều.
✕ Hoa hồng mấy phần trăm, bao giờ được lên — sếp quyết, không có văn bản.
Ở DiLiM, cái trần đó do bạn nâng —
và cách nâng được viết thành văn bản.
Thang cấp X1 tới X5 ghi sẵn thành bảng: gấp đôi tiền quảng cáo là gấp đôi lương cứng, và cũng gấp đôi chỉ tiêu. Từ 6 triệu ở X1 lên tới 30 triệu ở X5 — không có bậc nào tăng lương mà không tăng việc.
Không phải đi tìm khách, không phải rải tờ rơi, không phải nhờ người quen. Khách nhắn tin về từ quảng cáo công ty chạy. Việc của bạn là nhắn lại, xin số điện thoại rồi gọi chốt đơn.
8h00 – 17h30, tối thiểu 26 ngày công mỗi tháng.
Khoảng 10 khách nhắn tin mỗi ngày. Bạn đọc xem họ đang quan tâm chuyện gì, nhắn lại để hiểu nhu cầu, rồi xin số điện thoại. Không gọi vu vơ vào số lạ.
Hỏi trước, nghe khách kể hết, rồi mới nói tới sản phẩm. Ở đây có một luật gần như không được phá: chưa hiểu khách thì chưa nói tiền.
Hoa hồng là 12,5% phần doanh số vượt chỉ tiêu — mỗi hộp Rich Q10 quy đổi đáng 361.250đ, cộng thẳng vào thu nhập tháng đó.
Ngày 1 hỏi đã nhận chưa, ngày 3 hỏi thấy sao, ngày 7 hỏi tổng thể, rồi mỗi tuần một lần. Hơn 60% khách mua lại — con số đó tới từ đây, không tới từ tài nói.
Thực phẩm bảo vệ sức khoẻ Nhật Bản. Đơn chạy quảng cáo về nhiều nhất là combo Rich Coenzyme Q10 + DHA EPA SQ — 6.180.000đ, cho nhóm khách than đau đầu, mất ngủ, đau cổ vai gáy, tê tay chân. Hàng sản xuất tại nhà máy đối tác ở Okinawa, Nhật Bản, theo tiêu chuẩn dành cho người Nhật dùng trong nước.
Vì sao chỗ này quan trọng với bạn, chứ không chỉ với khách. Nghề tư vấn sức khoẻ chỉ mệt khi bạn phải nói quá lên mới bán được. Ở đây bạn không cần làm thế — và cũng không được phép.
Hồ sơ sản phẩm bạn được xem ngay trong tuần đào tạo đầu tiên: giấy phép quảng cáo, giấy công bố, GMP, kết quả kiểm nghiệm. Khách hỏi câu vượt phạm vi thì bạn chuyển lên bác sĩ Phan Hồng Sơn của công ty, không phải tự đoán.
DiLiM có cơ chế lương bằng văn bản. Chúng tôi đăng nguyên lên đây, không giữ lại phần nào.
Lương cứng + Hoa hồng phần vượt chỉ tiêu
+ Thưởng tháng + Thưởng tuần + Thưởng ngày
Đây là trục gốc của cả cơ chế. Công ty cấp bạn 1 triệu quảng cáo mỗi ngày, ra khoảng 10 khách nhắn tin. Cấp X1 là 26 triệu quảng cáo một tháng — tương ứng 26 ngày công. Lương cứng và chỉ tiêu đều chạy theo số tiền quảng cáo bạn thực tiêu.
Trả đủ, không phụ thuộc bạn bán được bao nhiêu. Cấp chính là mức quảng cáo bạn được cấp — gấp đôi quảng cáo thì gấp đôi lương cứng, và cũng gấp đôi chỉ tiêu. Thang chạy tới X5.
Tương đương 1,04 hộp Rich Q10 2.890.000đ. Cả tháng là 27 hộp Rich Q10 quy đổi — 78.030.000đ doanh số. Làm tối thiểu 26 ngày công — nghỉ ngày thường thì chủ nhật làm bù. Vượt chỉ tiêu rồi mới bắt đầu ăn hoa hồng.
Mỗi combo có mức hoa hồng ghi sẵn bằng tiền đồng trong bảng 64 combo, không ai tính miệng. Đơn vị quy đổi là điểm Rich Q10 — 1 điểm = 361.250đ: 1 Rich = 1,00 điểm · 1 Natto = 0,80 điểm · 1 Rich + 1 DHA = 2,15 điểm.
| Cấp | Lương cứng | Quảng cáo/tháng | Chỉ tiêu (hộp Rich Q10) | Mốc thưởng đầu |
|---|---|---|---|---|
| X1 · khởi điểm | 6.000.000đ | 26.000.000đ | 27 | 150tr → 2tr |
| X2 | 12.000.000đ | 52.000.000đ | 54 | 300tr → 4tr |
| X3 | 18.000.000đ | 78.000.000đ | 81 | 450tr → 6tr |
| X4 | 24.000.000đ | 104.000.000đ | 108 | 600tr → 8tr |
| X5 | 30.000.000đ | 130.000.000đ | 135 | 750tr → 10tr |
Không có cấp nào tăng lương mà không tăng việc — và cũng không có cấp nào bắt bạn tự kiếm khách.
Ví dụ ở cấp X1 cho dễ hình dung:
Tháng làm được 180 triệu doanh số — khoảng 1,1 đơn mỗi ngày —
bạn nhận 24.750.000đ
6 triệu lương cứng + 12,75 triệu hoa hồng + 3 triệu thưởng tháng + 3 triệu thưởng tuần
Tháng làm được 230 triệu doanh số — khoảng 1,4 đơn mỗi ngày —
bạn nhận 34.000.000đ
6 triệu lương cứng + 19 triệu hoa hồng + 5 triệu thưởng tháng + 4 triệu thưởng tuần
Chưa cộng thưởng tuần và thưởng ngày. Người làm được mức này gần như tháng nào cũng chạm thêm vài mốc thưởng ngày.
| Combo | Giá bán | Hoa hồng | Điểm Rich Q10 |
|---|---|---|---|
| 1 Rich + 1 DHA EPA SQ — combo chạy quảng cáo | 6.180.000đ | 772.500đ | 2,15 |
| 1 Rich Coenzyme Q10 — đơn vị quy đổi | 2.890.000đ | 361.250đ | 1,00 |
| 1 Nghệ Mùa Thu | 990.000đ | 123.750đ | 0,34 |
| 1 Men Xơ Nhật Bản | 1.290.000đ | 161.250đ | 0,45 |
| 1 Sụn Cá Mập | 1.990.000đ | 248.750đ | 0,69 |
| 1 Natto 120v | 2.290.000đ | 286.250đ | 0,80 |
| 2 Rich + 2 DHA · tặng 1 Giảm mỡ | 12.360.000đ | 1.461.250đ | 4,06 |
| 12 Men + 18 Nghệ · tặng 2 Men + 3 Nghệ | 33.300.000đ | 3.468.750đ | 9,64 |
| 6 Rich + 6 DHA · tặng 1 Rich | 37.080.000đ | 4.273.750đ | 11,87 |
9 dòng trích từ bảng đầy đủ 64 combo. Bạn được xem trọn bảng
trong buổi phỏng vấn — không có dòng nào giấu đi.
Combo có tặng thêm hàng thì tỷ lệ hoa hồng thấp hơn 12,5% — nhìn đúng cột hoa hồng,
đừng nhân nhẩm theo doanh số.
Thang mốc ở cấp X1, tính trên doanh số cả tháng:
150tr → 2tr · 180tr → 3tr · 230tr → 5tr · 280tr → 7tr · 330tr → 9tr · 380tr → 11tr · 430tr → 13tr · 480tr → 15tr · 530tr → 18tr · 580tr → 21tr · 630tr → 24tr
Chỉ ăn mốc cao nhất bạn chạm được, không cộng dồn các mốc dưới. Lên cấp thì cả mốc lẫn tiền thưởng nhân theo cấp.
Ở X1, tuần nào đạt 52 triệu doanh số thì vào bảng xếp: Top 1 — 1.000.000đ · Top 2 — 500.000đ · Top 3 — 300.000đ. Lên cấp thì cả mốc lẫn tiền thưởng nhân theo cấp.
Ở X1: 20 triệu trong ngày = 200.000đ · 30 triệu = 500.000đ · 40 triệu = 1.000.000đ. Ngày nào bùng nổ là biết ngay tối đó, không phải chờ cuối tháng.
Hoa hồng chỉ tính trên phần vượt chỉ tiêu, và tính gộp trên doanh số cả tháng — không cộng trừ riêng từng ngày. Ngày bán chậm được ngày bán tốt bù lại.
Ba loại thưởng ở trên nằm ngoài hoa hồng, không trừ vào nhau. Lương cứng vẫn nhận đủ kể cả tháng không đạt chỉ tiêu.
Tính ở cấp X1, và tính cho trường hợp bán đúng giá gốc. Chưa cộng thưởng tuần và thưởng ngày.
| Doanh số tháng | Điểm Rich | Đạt chỉ tiêu | Hoa hồng 12,5% | Thưởng tháng | Thưởng tuần | Bạn nhận |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 78.030.000đ · đúng chỉ tiêu | 27 | 100% | — | — | — | 6.000.000đ |
| 135.000.000đ | 46,7 | 173% | 7.125.000đ | — | 2.000.000đ | 15.125.000đ |
| 150.000.000đ · chạm mốc 150tr | 51,9 | 192% | 9.000.000đ | 2.000.000đ | 2.000.000đ | 19.000.000đ |
| 180.000.000đ · chạm mốc 180tr | 62,3 | 231% | 12.750.000đ | 3.000.000đ | 3.000.000đ | 24.750.000đ |
| 230.000.000đ · 1,4 đơn mỗi ngày | 79,6 | 295% | 19.000.000đ | 5.000.000đ | 4.000.000đ | 34.000.000đ |
| 280.000.000đ · chạm mốc 280tr | 96,9 | 359% | 25.250.000đ | 7.000.000đ | 4.000.000đ | 42.250.000đ |
| 330.000.000đ · chạm mốc 330tr | 114,2 | 423% | 31.500.000đ | 9.000.000đ | 4.000.000đ | 50.500.000đ |
| 430.000.000đ · chạm mốc 430tr | 148,8 | 551% | 44.000.000đ | 13.000.000đ | 4.000.000đ | 67.000.000đ |
| 630.000.000đ · chạm mốc 630tr | 218,0 | 807% | 69.000.000đ | 24.000.000đ | 4.000.000đ | 103.000.000đ |
Một chỗ phải nói trước cho sòng phẳng. Bảng trên tính ở giá gốc. Combo có giảm giá hoặc tặng thêm hàng thì hoa hồng thấp hơn — bạn xem đúng con số của từng combo trong bảng ở trên, đừng nhân nhẩm theo doanh số.
Nghĩa là bảng này là kịch bản đẹp, không phải mức trung bình. Thực tế bạn sẽ bán nhiều combo có ưu đãi, nên cứ trừ hao đi một phần khi tự tính.
Đúng chỉ tiêu thì bạn cầm lương cứng.
Mỗi điểm Rich Q10 vượt lên đáng 361.250đ.
Phần không đẹp, ghi luôn ở đây.
Thà bạn biết bây giờ còn hơn biết vào tháng thứ ba.
Nếu bạn chưa làm sale ở nơi khác, bạn sẽ tưởng đâu cũng vậy. Đây là chỗ khác:
Không phải chỗ nào cũng tệ, và DiLiM không hoàn hảo — phần khó nằm ngay ở mục dưới. Nhưng sáu dòng trên là sáu thứ bạn nên hỏi bất kỳ nơi nào mời bạn về làm sale.
Nam Văn làm 715 triệu doanh số trong 22 ngày công. Nói ngay cho sòng phẳng: đó là con số của người đứng đầu tháng đó, không phải con số trung bình — đừng lấy nó làm kỳ vọng cho tháng đầu của bạn. Bảng thu nhập ở trên mới là thứ để bạn tính.
Trước khi vào DiLiM, Nam Văn làm phục vụ quán bar.
Không bằng cấp ngành, không nền tảng bán hàng.
Nếu bạn đang tự hỏi "người như mình có làm được không" — cái này trả lời rõ hơn mọi thứ chúng tôi viết ở trên.
Bangkok – Pattaya 19–23/08/2026, cả đoàn 34 người, công ty trả toàn bộ · Nhật Bản tháng 4/2026, 18 người — chuyến Nhật có điều kiện: đạt mục tiêu doanh thu và trên 90% hoạt động văn hoá · Nha Trang 2025, không kèm điều kiện nào.
Chưa có CV cũng nộp được.
Ba việc bắt buộc, làm trong giờ làm, giống nhau cho người ở văn phòng và người làm online:
Ba lần mỗi ngày, 15 phút — 8h00–8h15 · 13h30–13h45 · 17h15–17h30. Bạn ngồi nghe người khác kể chuyện bệnh tật hết cuộc này tới cuộc khác. Mười lăm phút để đầu lắng xuống là thứ giữ cho bạn còn nghe được thật vào cuộc gọi thứ hai mươi.
Tối thiểu 200 calo mỗi ngày, hoặc chạy 3km. Chúng tôi bán sức khoẻ — người bán phải khoẻ trước đã. Công ty có đội bóng đá hằng tuần và cả đội cùng đăng ký các giải chạy.
Tối thiểu 20 trang sách mỗi ngày. Khách hỏi những câu không có trong tài liệu. Người đọc mỗi ngày thì có cái để trả lời; người không đọc thì hoặc im, hoặc bịa — và bịa một câu về sức khoẻ là chỗ chúng tôi không tha thứ.
Khách nhắn ngoài giờ thì mình vẫn trả lời. Sức khoẻ không chờ tới 8 giờ sáng mai. Nếu điều đó là thứ bạn không muốn, dừng ở đây là hợp lý cho cả hai bên.
Nó nằm trong giờ làm, có người theo, và tính vào phần rèn văn hoá — thiếu thì trừ đúng khoản đó, không ai nhắc suông.
Chuyến Nhật tháng 4/2026 có điều kiện kèm: đạt mục tiêu doanh thu và trên 90% hoạt động văn hoá. Đó là lý do ba việc kia được làm thật.
Cả đội cùng đăng ký giải chạy. Tấm giữa: cự ly 21,1 km, hoàn thành trong 2 giờ 15 phút. Mục "vận động 200 calo mỗi ngày" ở trên là chỗ này, không phải khẩu hiệu.
Hai chủ đề đội ngũ tự nói trên kênh của công ty. Vào phỏng vấn bạn gặp trực tiếp những người trong ảnh.
Sinh nhật · tất niên · tân niên · ăn tối sau giờ làm. Không có gì to tát, nhưng nó đều đặn.
Chỗ này hợp với ai.
Đừng ứng tuyển nếu bạn không tự tin mình là một sale giỏi. Chúng tôi không đòi bạn đã giỏi — 5 ngày học việc và tháng thử việc là để cho chuyện đó. Chúng tôi đòi bạn tin mình sẽ giỏi, và chịu rèn cho tới lúc đó.
Chỗ làm việc — văn phòng Vinhomes Grand Park. Số 50, Đường T21, Manhattan Glory, Vinhomes Grand Park, P. Long Bình, TP. Thủ Đức (Quận 9 cũ). Bạn ở Grand Park hoặc quanh Thủ Đức thì đi làm gần nhà — không mất hai tiếng kẹt xe mỗi ngày.
Công ty ưu tiên người tới văn phòng — nghề này học bằng cách nghe người bên cạnh gọi. Bạn ở TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương: mời tới văn phòng.
Ở xa hơn thì vẫn làm online được, nhưng tiêu chuẩn chặt hơn: chỗ làm việc chuẩn chỉnh, mở camera check-in, rèn văn hoá đủ không trừ khoản nào, việc gì cũng để lại minh chứng kiểm được.
Ở đây cấp bậc không do sếp quyết theo cảm tính. Cấp của bạn chính là mức tiền quảng cáo công ty giao cho bạn quản lý — gấp đôi quảng cáo thì gấp đôi lương cứng, và cũng gấp đôi chỉ tiêu.
Lên cấp thì mọi thứ lên theo. Không chỉ lương cứng: thang thưởng tháng, thưởng tuần và thưởng ngày đều nhân theo cấp. Ví dụ mốc thưởng tuần ở X1 là 52 triệu doanh số, lên X2 thành 104 triệu nhưng tiền thưởng cũng gấp đôi.
Và không có cấp nào tăng lương mà không tăng việc — cũng không có cấp nào bắt bạn tự đi kiếm khách. Chi tiết từng cấp nằm ở bảng thang cấp phía trên.
Được. Kiến thức sản phẩm và ranh giới được phép tư vấn thì công ty đào tạo — không ai đòi bạn biết trước. Người dẫn đầu doanh số tháng 7 trước đó làm phục vụ quán bar. Nhưng bạn phải chịu học, chịu chỉ tiêu, và tin mình sẽ giỏi.
Có sẵn. Công ty chạy 1 triệu tiền quảng cáo mỗi ngày cho riêng bạn, ra khoảng 10 khách nhắn tin mỗi ngày. Tin nhắn của họ nằm sẵn trên màn hình — bạn biết họ quan tâm chuyện gì trước khi trả lời.
Nói rõ một chỗ: khách nhắn tin chứ không để lại sẵn số. Bạn phải nhắn lại, hỏi cho hiểu nhu cầu rồi xin số điện thoại — gọi được hay không là ở bước này.
Không. Công ty chi trước, trước khi bạn chốt được đồng nào. Ở cấp khởi điểm là 26 triệu tiền quảng cáo mỗi tháng.
Có. Làm tại văn phòng hay làm online đều cần máy tính hoặc laptop riêng — công ty không cấp máy. Chưa có mà sắm được trước ngày đi làm thì cứ ứng tuyển, ghi rõ trong form giúp bên mình.
Được, nhưng chỉ dành cho bạn ở xa. Ở TP.HCM và khu vực lân cận thì bên mình mời tới văn phòng — gặp trực tiếp hai bên hiểu nhau nhanh hơn nhiều.
Bạn ghi tỉnh/thành trong form, bên mình gọi xác nhận rồi báo bạn phỏng vấn ở đâu. Nếu là online, link Zoom gửi qua Zalo 5 phút trước giờ hẹn.
Không. Không có bất kỳ khoản nào bạn phải bỏ ra. Bạn là nhân viên hưởng lương cứng cộng hoa hồng — không phải đại lý, không phải cộng tác viên bán hàng ký gửi.
Hoa hồng là 12,5% phần doanh số bạn chốt vượt chỉ tiêu — mỗi hộp Rich Q10 quy đổi đáng 361.250đ. Các combo khác có mức hoa hồng riêng, ghi sẵn bằng tiền đồng trong bảng 64 combo — ví dụ 1 Natto 120v là 286.250đ, 1 Rich + 1 DHA EPA SQ là 772.500đ.
Hoa hồng chỉ tính trên phần vượt chỉ tiêu, và tính gộp trên doanh số cả tháng.
Ở cấp khởi điểm X1: 3 triệu doanh số mỗi ngày, tương đương 1,04 hộp Rich Q10 — khoảng nửa đơn combo Rich + DHA. Cả tháng là 27 hộp Rich Q10 quy đổi — 78.030.000đ doanh số — làm tối thiểu 26 ngày công.
Lương cứng + 12,5% phần doanh số vượt chỉ tiêu + thưởng tháng + thưởng tuần + thưởng ngày.
Lương cứng ở X1 là 6.000.000đ, trả đủ kể cả tháng không đạt chỉ tiêu. Trước đó có 5 ngày học việc không lương. Tháng thử việc hưởng 80% — tức 4.800.000đ. Bảng thu nhập đầy đủ ở đây.
Ngày 10 hằng tháng, trả cho tháng liền trước — gồm lương cứng, hoa hồng phần vượt chỉ tiêu và các khoản thưởng của tháng đó.
Có — sau 6 tháng chính thức. Mốc "chính thức" tính từ tháng đầu tiên bạn đạt doanh số vượt 78.030.000đ. Từ tháng đó đếm đủ 6 tháng, công ty đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ trên mức 6.000.000đ — mức này cố định, không đổi theo cấp lương của bạn.
Trước mốc đó, phần tương ứng được cộng thẳng vào thu nhập hằng tháng của bạn — con số bạn cầm về đã bao gồm khoản đó, không bị trừ ra.
Nói trước cho sòng phẳng: nếu bạn cần được đóng BHXH ngay từ tháng đầu thì đây chưa phải chỗ đó. Mốc trên gắn với doanh số — bán được sớm thì tới sớm.
Lương cứng vẫn nhận đủ. Thiếu chỉ tiêu thì có hai đường: tháng sau làm bù chỉ tiêu tháng trước, hoặc dừng để cả hai bên đỡ mất thời gian.
Tháng thứ hai vẫn không đạt: còn 50% lương cứng. Tháng thứ ba không đạt thì xem như không phù hợp. Chúng tôi ghi rõ chuyện này ở mục "Phần không đẹp" chứ không giấu tới lúc bạn vào làm.
Nếu doanh số tụt xuống mức 5 triệu/ngày, công ty cấp thêm 2 ngày quảng cáo để bạn kéo lại. Vẫn không đạt thì tạm ngừng cấp quảng cáo mới — bạn quay lại khai thác data cũ đã có, đạt lại mức 6 triệu doanh số/ngày thì được cấp trở lại.
Không có khoản phạt tiền, và bạn không phải bỏ tiền túi mua quảng cáo.
Theo thứ tự: sản phẩm (Natto trước, vì đó là sản phẩm quảng cáo chạy về) → quy trình tư vấn → ranh giới được phép nói → thuộc bảng hoa hồng → tập gọi thật → chạy chỉ tiêu độc lập. Không phải ngồi nghe suông: tập gọi thật ngay từ đầu.
Không, và không được. Vị trí này tư vấn thực phẩm bảo vệ sức khoẻ trong phạm vi tài liệu công ty đào tạo: không chẩn đoán bệnh, không kê đơn, không nói TPBVSK có tác dụng điều trị bệnh, công dụng chỉ nói ở mức hỗ trợ.
Vượt phạm vi đó thì bạn dừng lại và chuyển lên bác sĩ Phan Hồng Sơn của công ty. Bạn không phải tự xoay, và tuyệt đối không phải đoán.
Giờ làm 8h00 – 17h30, tối thiểu 26 ngày công mỗi tháng — nghỉ ngày thường thì chủ nhật làm bù. Trong giờ làm có ba khung thiền bắt buộc: 8h00 · 13h30 · 17h15.
Làm online được, nhưng tiêu chuẩn chặt hơn: chỗ làm việc chuẩn chỉnh, mở camera check-in, rèn văn hoá đủ không trừ khoản nào, việc gì cũng để lại minh chứng kiểm được. Công ty ưu tiên người tới văn phòng — nghề này học nhanh nhất bằng cách nghe người bên cạnh gọi.
Số 50, Đường T21, Manhattan Glory, Vinhomes Grand Park, P. Long Bình, TP.HCM. Bạn ở TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương thì mời tới trực tiếp. Xem trên bản đồ →
Có, bằng thang X1–X5: mỗi cấp là một mức quảng cáo được giao, kèm lương cứng và chỉ tiêu tăng tương ứng — từ 6 triệu lên tới 30 triệu lương cứng, và cả ba loại thưởng cũng nhân theo cấp. Điều kiện lên cấp được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Điền form khoảng 2 phút → làm trắc nghiệm DISC 7 phút ngay sau đó → phỏng vấn 30 phút — bạn tự chọn ngày giờ, cả 7 ngày trong tuần, sáng 9h00–11h30 hoặc chiều 14h00–16h30, tại văn phòng hoặc online nếu bạn ở xa.
Trong 2 ngày làm việc, qua điện thoại, Zalo hoặc email.
Là bài trắc nghiệm tính cách khoảng 7 phút, hiện ra ngay sau khi bạn bấm gửi hồ sơ — không phải mở link riêng, không phải chờ mail.
Không có điểm đậu hay rớt. Bên mình dùng để biết bạn hợp cách làm việc nào và hỏi đúng chuyện lúc phỏng vấn. Làm luôn trong hôm nay thì hồ sơ của bạn đủ sớm hơn.
Cứ gửi. Phần trả lời câu hỏi tự luận trong form mới là thứ chúng tôi đọc kỹ nhất. Nếu cần, bên mình gửi mẫu CV vào email của bạn.
Đợt này DiLiM nhận 20 người. Điền thông tin khoảng 2 phút. Chưa có CV cũng nộp được. Sau khi nhận, bên mình liên hệ bạn qua điện thoại, Zalo hoặc email trong 2 ngày làm việc.
Khoảng 2 phút. Đính kèm CV ngay tại đây — bấm gửi là xong, không phải mở mail.
Bấm gửi xong, màn hình kế tiếp hiện mã hồ sơ của bạn và nút vào thẳng bài trắc nghiệm tính cách DISC — không có điểm đậu hay rớt, bên mình chỉ dùng để hỏi đúng chuyện lúc phỏng vấn.
Bên mình liên hệ trong 2 ngày làm việc để hẹn giờ. Ngày nào trong tuần cũng có ca — sáng 9h00–11h30 hoặc chiều 14h00–16h30, gặp tại văn phòng hoặc online nếu bạn ở xa.
Tôi không hứa với bạn một công việc nhẹ.
Ở đây có chỉ tiêu, có kỷ luật, và kết quả được đo mỗi ngày. Vì tôi tin rằng muốn trưởng thành thì phải đứng trong một môi trường có tiêu chuẩn và có thử thách thật.
Nhưng đi xa trong nghề thì không chỉ cần giỏi việc. Bạn cần một cơ thể khoẻ, một cái đầu tĩnh, và một tư duy chịu mở rộng. Nên chúng tôi xây văn hoá Thiền — Thể thao — Đọc sách:
Tôi không chỉ muốn bạn giỏi hơn trong công việc. Tôi muốn bạn khoẻ hơn, bản lĩnh hơn, trưởng thành hơn sau mỗi tháng làm ở đây.
Làm việc nghiêm túc. Rèn luyện mỗi ngày. Cùng nhau trưởng thành.
Đó là văn hoá chúng tôi đang xây. Tôi ngồi phỏng vấn cả tuần, sáng và chiều — gặp bạn ở đó.
Sang năm này bạn vẫn sẽ đi bán.
Câu hỏi là bán bằng tiền quảng cáo của ai.
Đợt này nhận 20 người · HR liên hệ trong 2 ngày làm việc